
Die KI-gestützte Plattform zur Erfassung von unternehmenskritischem Wissen, Perspektiven und Erfahrungen. So entstehen strukturierte Erkenntnisse, die für die gesamte Organisation dauerhaft nutzbar sind.

Die KI-gestützte Plattform zur Erfassung von unternehmenskritischem Wissen, Perspektiven und Erfahrungen. So entstehen strukturierte Erkenntnisse, die für die gesamte Organisation dauerhaft nutzbar sind.

Sichern Sie kritisches Erfahrungswissen, bevor es verloren geht.

Machen Sie Wissen, Fähigkeiten und Experten sichtbar.

Verstehen Sie Veränderungen frühzeitig und begleiten Sie sie gezielt.
KI-gestützte Interviews erfassen wichtiges Unternehmenswissen in Schlüsselmomenten, wie dem Ausscheiden oder Rollenwechsel von Mitarbeitenden und bewahren so wertvolle Erfahrungen, bevor sie verloren gehen.
KI-gestützte Interviews erfassen wichtiges Unternehmenswissen in Schlüsselmomenten, wie dem Ausscheiden oder Rollenwechsel von Mitarbeitenden und bewahren so wertvolle Erfahrungen, bevor sie verloren gehen.

Erfahrungswissen bleibt häufig verborgen.

Expertise ist schwer auffindbar.

Wissen wird nicht organisationell nutzbar.
Eine Methode, drei Anwendungsfälle: KI-gestützte Interviews erfassen, was in den Köpfen Ihrer Mitarbeitenden steckt. Sichern Sie Erfahrungswissen, vernetzen Sie Expertise und schaffen Sie die Grundlage für schnellere Entscheidungen und nachhaltige Veränderungen.
Austritten, Rollenwechseln oder Projektabschlüssen verlässt Erfahrungswissen das Unternehmen oft ungenutzt. KI-gestützte Interviews erfassen es in dem Moment, in dem es noch greifbar ist, und machen es dauerhaft nutzbar.
Wer kann was, und wo entstehen Lücken? KI-gestützte Interviews schaffen einen laufend aktuellen Überblick über Kompetenzen im Unternehmen und identifizieren gezielt Expert:innen für Projekte und Entscheidungen.
Veränderung auf Wissen aufbauen. Ob ein Veränderungsprozess gelingt, zeigt sich oft erst, wenn es zu spät ist. KI-gestützte Interviews liefern in regelmäßigen Abständen belastbare Kennzahlen zu Akzeptanz, Widerständen und Fortschritt im Projekt und schaffen so die Datenbasis, um frühzeitig und gezielt gegenzusteuern.
Das gewonnene Wissen fließt direkt in Ihren Unternehmens-Chatbot oder andere KI-Anwendungen ein und ist sofort abrufbar.
Wissen erreicht Mitarbeitende über eine Digital Adoption Platform (DAP), direkt wo sie arbeiten.
Aus den Interviews entstehen fertige Lernmaterialien: Videos, Handbücher und kompakte Leitfäden.
Alle Daten bleiben in Ihren bestehenden Systemen. Schnittstellen zu Ihren aktuellen Tools werden individuell eingerichtet.